مقاله

خصلت‌هاي ناب شادروان عسگر اوالدي

اسدالله عسگراوالدي، بازرگان پر آوازه ايراني در سن 86 سالگي در تهران چشم بر زندگي در اين دنيا بست.

author2 0 2 رتبه مطلب: بدون رتبه

اين بازرگان نامدار ايراني چند ويژگي داشت كه شايد كمتر بازرگاني در ايران دارد. يكي از ويژگيهاي او فعاليت در يك حزب سياسي شناخته شده بود و آنطور كه گفته ميشود او هرگز از حزب موتلفه اسلامي خارج نشد و در نشستهاي آن حاضر بود. اين ويژگي براي يك بازرگان به ويژه در سرزميني به نام ايران كه همه چيز در آن سياسي است و از اين عينك است كه مسائل ديده ميشود حايز اهميت است و نشان ميدهد ميشود بازرگان بود و سياستمداري كرد 

اسدالله عسگراوالدي از چهره هاي انگشت شمار در ايران است كه در فعاليت اقتصادي خود كمتر از ديگران به واردات پرداخت و بيشتر از هر بازرگان ديگري به طور مستمر صادرات را در دستور كار خود قرار داد و به ويژه بر روي چند كالا متمركز شد. اين ويژگي موجب شد كه او در فعاليت خود يك بازرگان ورزيده و خبره باشد. همين ورزيدگي و تمركز او بود كه شايد او را در صادرات به يك بازرگان بزرگ تبديل كرد.

 از ويژگيهاي ديگر اسدالله عسگراوالادی  صراحت لهجه و ركگويي نارسايي ها و كاستي هاي سياستگذاري دولتي در حوزه هاي مروبط به صادرات بود. او در همه دولتهاي پس از جنگ تلاش كرد با عبارات صريح و شفاف نقص هاي سياست گذاري ارزي و فراهم كردن پيچ و خم براي صادرات از سوي ديوان سلاران را بازگو كند. اين خصلت ركگويي برخي اوقات براي او ريسك بالايي داشت و مقام هاي دولتي تلا ش مي‌كردند او را در فشار قرار دهند تا دست از انتقاد بردارد كه البته موفق نميشدند.

شادروان عسگراوالدي علاوه بر ويژگي هاي يادشده كه راه او را براي رسيدن به كاميابي هموار مي‌كرد نزد هم تايان خود در داخل و در خارج اعتبار داشت و طرف هاي تجاري او ميدانستند كه او وعده هاي خود را در داد وستد بر اساس توانايي هايش ميدهد و خوشقول است. خصلت ديگر اين بازرگان نامدار ايراني تشكل گرا و حضور در نهادهاي كارفرمايي و نترسيدن از اين بود كه در معرض انتخاب قرار گيرد. درگذشت عسگراوالدي بدون ترديد نقطه عطف در حوزه بازرگاني سياستمدارانه خواهد بود. خصلت هاي او را بايد تشويق كرد. در مرگ او پيام هاي تسليت و تحليل هاي كوتاه و بلندي بيان شد كه برخي از آنها را در ادامه ميخوانيد:

انرژیهای تجدیدپذیر، تنها راه نجات نسل آینده

author2 0 20 رتبه مطلب: بدون رتبه

انرژی تجدیدپذیر (energy Renewable ،)که انرژی برگشت پذیر نیز نامیده می شود، انواعی از انرژی های پاک هستند که منبع تولید آن نوع انرژی، بر خالف انرژی های تجدیدناپذیر (فسیلی)، قابلیت آن را دارد که دریک بازه زمانی مجددا به طبیعت بازگشته یا به عبارتی، منابعی هستند که پس از مصرف به راحتی جایگزین می شوند. در سالهای اخیر با توجه به این که منابع انرژی تجدید ناپذیر رو به اتمام هستند، این منابع مورد توجه قرار گرفته اند. در سال ۲۰۰۶ حدود ٪۱۸ از انرژی مصرفی جهانی از راه انرژی های تجدید پذیر بدست آمد. انواع انرژی های تجدید پذیر عبارتند از:

مدیرانی که بهتر تصمیم می گیرند

author2 0 35 رتبه مطلب: بدون رتبه

اگر از اغلب مدیران بپرسید که چه چیزی بر سر راه موفقیت آنها قرار دارد، همان فهرست بلند بالای همیشگی شکایات را خواهید شنید: کمبود وقت، کاهش منابع، فقدان موقعیت های
مناسب وقتی دقیق تر می نگرید، متوجه می شوید که اینها بیشتر بهانه هستند. چیزی که سد راه موفقیت مدیران می شود، بیشتر جنبه شخصی دارد. یعنی تردیدی عمیق در رابطه با عمل کردن بر اساس قضاوت شخصی خودشان. آنها به جای انجام آنچه واقعا برای پیشرفت شرکت و ترقی حرف های خودشان لازم است، مسیر خود را به سوی آنچه دیگران ظاهرا از آنها انتظار دارند،
منحرف می کنند. طبق مطالعات سا لهای اخیر، اغلب مدیران با وجود پروژه ها و هدف هایی  که به درستی تعریف شد ه اند و به رغم داشتن دانش لازم، به خیال اینکه بصیرت و اختیار کافی ندارند، وقت خود را به هدر داده اند. قدرت ابتکار عمل، یکی از مهمترین و ضرور یترین خصوصیات هر مدیر موفق است. در بیشتر موارد آنچه مدیران به عنوان تقاضاهای معلوم و معین می پذیرند، در واقع بسیار محتاطانه انتخاب شدهاند. اغلب
مدیران از آزادی عمل محدودشان شکایت می کنند، در حالی که کارفرمایانشان از عدم آمادگی آنها در ربودن موقعیت های مناسب شاکی هستند. مدیران کارآمد واقعی، هدفمند هستند، به قضاوت شخصی خود اطمینان دارند و دیدگاه های بلندمدت برای تحقق هدف های شخصیشان که مطابق با اهداف سازمان است، اتخاذ م يکنند. آنها از چارچوب ادراک خود خارج می شوند و کارهایشان را در اختیار می گیرند.
به طور خلاصه، در بیشتر موارد این خود مدیران هستند که اختیار عمل را از خود می گیرند. مدیران باکفایت و موثر، تنها به انجام وظایف جداگانه بسنده نمی کنند، بلکه دید بسیار وسیع تری نسبت به سازمان و همچنین نسبت به حرفه خود دارند. در اینجا راهکارهایی را برای مدیران پیشنهاد می کنیم تا بتوانند با به کار گرفتن توانایی های بالقوه خود، موثر واقع شوند.

5 اشتباه ایمیلی که شغل شما را نابود می کنند

author2 0 52 رتبه مطلب: بدون رتبه

همه ما در زمان نگارش و ارسال ایمیل ها دچار اشتباهاتی می شویم. اما بعضی مواقع اشتباهات کوچک ممکن است پیامدهای بزرگ و ناگواری به همراه داشته باشند. به گونهای که نه تنها ممکن است قراردادی را از دست بدهید بلکه ممکن است شغل خود را نیز از دست بدهید.
پست الکترونیک در هر مکانی در اختیار ما قرار دارد و بسیاری از ما روزانه صدها یا شاید هزاران ایمیل را دریافت کرده یا ارسال می کنیم. اما در بسیاری از موارد ممکن است ایمیل هایی که دریافت یا ارسال می کنیم، حاوی اشتباهاتی باشند که به اعتبار برند تجاری یا کسب و کار ما خدشه وارد کنند. این اشتباهات، ممکن است در موارد جدیدتر باعث از دست رفتن یک قرارداد تجاری مهم شوند....

RSS
1345678910انتها

انتخابگر پوسته

طراحی سایت آدرا وب